Молодь в Україні прагне високих зарплат від 50 тисяч гривень і кар’єри в IT чи творчих сферах, уникаючи “важкої” робітничої праці. Натомість роботодавці шукають електриків, зварювальників, водіїв, медиків і будівельників для критично важливих сфер, без яких відбудова країни неможлива.
Про це розповів СЕО одного з великих кадрових порталів в коментарі ЗМІ. В українському суспільстві дедалі відчутнішим стає парадокс: молодь скаржиться на відсутність достойної роботи, а роботодавці – на дефіцит кадрів.
Причина проста, адже очікування не збігаються з реальністю. Частина випускників мріє про швидкий старт у кар’єрі з зарплатами від 50 тисяч гривень, бажано в сфері IT чи творчих індустрій. Водночас бізнесу потрібні електрики, зварювальники, слюсарі, водії та медичний персонал. Цей розрив стає головним викликом для економіки та відбудови країни.
У соцмережах можна зустріти сотні історій про те, як шукають працівників на прості вакансії – і не знаходять. Продавець у магазин, касир чи консультант – місця відкриті, але охочих немає. Молодь відповідає коротко, що “мінімум від 50 тисяч і віддалено”. Причиною стає і вплив соцмереж, у TikTok та Instagram молоді блогери розповідають, що заробляють по 1000 доларів на день. Частина підлітків сприймає це як реальність і переконана, що кар’єру можна побудувати без досвіду і багаторічного навчання.
Втім, на практиці виходить інакше: реальний ринок праці не готовий платити новачку такі суми. А завищені очікування лише посилюють кадровий дефіцит у критично важливих сферах. За даними Державної служби зайнятості, найбільший попит зараз мають робітничі професії, медицина, транспорт і логістика:
- 63% вакансій – це робітничі спеціальності;
- 35% – фахівці середньої ланки;
- 19% – висококваліфіковані спеціалісти.
Особливо важко знайти слюсарів, електриків, водіїв, кухарів, продавців та медперсонал. Ринок буквально “кричить” про нестачу рук.
Щоб утримати кандидатів, роботодавці піднімають зарплати, пропонують житло, медстрахування, компенсацію за транспорт і навіть бронювання від мобілізації. Проте це не завжди працює, адже молодь не хоче йти туди, де доведеться “важко працювати руками”.
Міносвіти фіксує, що найпопулярніші спеціальності серед вступників – психологія, менеджмент, маркетинг та IT. У цих сферах конкуренція шалена, а робочих місць менше, ніж випускників.
Тим часом країна відчайдушно потребує інженерів, медиків, будівельників, аграріїв та енергетиків. Але ці професії залишаються менш престижними в очах молоді. Держава вже намагається змінити ситуацію, збільшує держзамовлення на “технічні” спеціальності, інвестує у STEM-освіту, створює сучасні лабораторії у школах. Проте результат стане відчутним лише через кілька років.
Зазначається, що для відбудови України після війни знадобиться щонайменше 1,5 мільйона додаткових працівників. Найбільший попит буде у сферах:
- будівництва;
- енергетики;
- транспорту і логістики;
- сільського господарства;
- медицини та догляду.
Зварювальники, електрики, водії вантажівок, лікарі та інженери стануть тими, хто фактично підніматиме країну. Водночас лише одиниці серед молоді мріють про ці професії.
Як повідомляв OBOZ.UA раніше, в Україні суттєво побільшало роботи для неповнолітніх працівників. Найбільше нових вакансій з’явилося у виробництві, будівництві, логістиці та торгівлі – на багатьох посадах їм пропонують зарплати у 20 тис. грн.
Джерело: OBOZ.UA
