В Україні через ухвалення змін до бюджету на 2025 рік проблем з виплатою зарплат військових не буде. Проте в серпні на збільшення розміру грошового забезпечення розраховувати не варто.
Так, розміри зарплат передбачено нормами закону та постановою уряду. Як йдеться в Законі “Про соціальний та правовий захист військовослужбовців та членів їхніх сімей” і Постанові Кабінету міністрів № 168, розмір додаткових грошових виплат на місяць для військовослужбовців становить:
- 30 тис. грн для тих, хто здійснює бойові (спеціальні) завдання у період забезпечення оборони України, захисту безпеки населення та інтересів держави у зв’язку з військовою агресією РФ.
- 50 тис. грн для військових, які виконують бойові (спеціальні) завдання у складі органів військового управління, штабів і командування, що здійснюють оперативне управління підрозділами;
- 100 тис. грн для військових, які перебувають у зоні активних бойових дій або проходять лікування чи реабілітацію внаслідок отриманої контузії, травми, каліцтва. Також надбавка передбачена для тих, хто потрапив у полон;
- 70 тис. грн доплати для тих, хто перебуває на передовій місяць.
Загальна зарплата може варіюватися від 20 до 190 тисяч гривень на місяць. Найбільші виплати отримують ті, хто безпосередньо перебуває на першій лінії оборони.
Як повідомляє Міноборони, щомісячні основні види грошового забезпечення для військовослужбовців Збройних сил України охоплюють постійні складові, які виплачуються кожному військовому залежно від його звання, посади та тривалості служби. До таких видів забезпечення належать:
- Посадовий оклад – це основна частина грошового забезпечення, яка залежить від посади військового. Вищі посади мають більші оклади, що визначають базовий рівень грошового забезпечення.
- Оклад за військовим званням — це складова грошового забезпечення військовослужбовця, яка виплачується йому залежно від присвоєного військового звання (наприклад, рядовий, сержант, лейтенант) незалежно від посади, яку обіймає військовослужбовець.
- Надбавка за вислугу років — це виплата, яку отримує військовослужбовець за тривалість своєї служби в Збройних силах чи інших силових структурах. Ця надбавка нараховується у відсотках до окладів (посадового та за військовим званням) і збільшується зі зростанням кількості років служби починаючи з 5% (для 1 року служби) до 50% (для 25 років і більше).
Розмір нагороди ніяким чином не залежить від того, є вони контрактниками чи мобілізованими. А на неї саме впливають вказані вище чинники – у тому числі посада, звання.
Загалом у контрактників, не тих, які йдуть за програмою “Контракт 18-24”, є привілей – під час підписання першого контракту особа отримує одноразову додаткову виплату. Рядові військові мають право при підписанні першого контракту отримати допомогу 24224 гривні, сержанти та старшини – 27252 грн, офіцери – 30280 грн.
Варто зазначити, що є ініціативи деяких органів місцевого самоврядування щодо одноразових виплат особам, які були мобілізовані. Але така практика не дуже розповсюджена.
Як раніше писав OBOZ.UA, в Україні з 2026 року посилять вимоги до стажу для виходу на пенсію. Необхідний стаж для виходу на пенсію у 60 років збільшать із 32 до 33 років. Водночас для виходу на пенсію у 63 роки замість 22 років необхідно мати 23 роки стажу.
Джерело: OBOZ.UA
